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2021年1月14日，為進(jìn)一步夯實(shí)裕華集團(tuán)“能者上 庸者下”的人才管理目標(biāo)，建立良好的人才競爭機(jī)制和培養(yǎng)機(jī)制，最大限度挖掘公司內(nèi)部人才，為員工提供廣闊的發(fā)展空間，本著公平、公正、公開的原則，裕華集團(tuán)2021年首期內(nèi)部公開競聘活動(dòng)圓滿舉行。

本次競聘活動(dòng)主要是面向營銷事業(yè)部員工，選拔經(jīng)理級(jí)崗位人員。由綜合管理中心結(jié)合本期崗位競聘要求，初步選拔出8位具備競聘資格的優(yōu)秀員工，參加此次競聘選拔。

首先進(jìn)入競聘演講環(huán)節(jié)，8位候選人對(duì)本人基本情況、工作業(yè)績能力、裕華城項(xiàng)目限時(shí)銷講、對(duì)崗位的認(rèn)知及合理化建議等方面進(jìn)行闡述。 

各位候選人闡述完畢，進(jìn)入現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)，集團(tuán)各領(lǐng)導(dǎo)對(duì)候選人進(jìn)行提問。

現(xiàn)場答辯結(jié)束后，集團(tuán)各領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)候選人進(jìn)行打分。

競聘從制定方案、公布方案、公開報(bào)名、資格審查到公開競聘、民主測評(píng)再到接下來的面試、組織考察，完全是本著公正、民主的原則，程序規(guī)范，每一位員工都有機(jī)會(huì)參與，更使得真正有實(shí)力、有能力、有想法的骨干員工獲得發(fā)展機(jī)會(huì)，為集團(tuán)發(fā)展輸送強(qiáng)大的內(nèi)部力量。此次公開競聘又如一支沖鋒號(hào)，奏響了營銷事業(yè)部管理新局面，在員工中形成平等有序的良性競爭模式，大大提升員工工作積極性及責(zé)任感，相信有了他們，集團(tuán)發(fā)展一定如虎添翼，邁向更強(qiáng)！